Nº 6954 – 7 joumada II 1442 (21-1-2021) BULLETIN OFFICIEL 265
108 Conseil Economique, Social et Environnemental 49. Mettre en place un statut attractif et motivant pour professionnels de la santé qui assujettit la rémunération et l’évolution professionnelle à des critères de performance et de formation continue tout au long de la carrière ;
50. Mettre en place des plans de formation continue au profit des personnels du secteur de la santé, dans le cadre d’une gestion moderne des ressources humaines ;
51. Réformer l’enseignement de la médecine et des sciences de la santé, notamment par le renforcement des effectifs des enseignants, l’amélioration de l’encadrement pédagogique et médical, l’amélioration des programmes et des méthodes pédagogiques, l’ouverture des établissements de formation sur leur environnement et la promotion de la recherche scientifique ;
52. Mettre en place une faculté de médecine publique et un Centre Hospitalier Universitaire dans chacune des 12 régions du Maroc (CHU) ;
53. Ouvrir des passerelles entre les filières de formation paramédicale et médicale et permettre l’accès aux études de médecine au personnel paramédical justifiant d’une expérience professionnelle et des capacités requises ;
54. Assurer la disponibilité et la stabilité du personnel soignant dans les zones éloignées et difficiles d’accès en mettant en places des mesures d’incitation (primes d’éloignement, logement…) et en assurant la sécurité du personnel et un système de rotation transparent.
55. Mettre en œuvre les dispositions concernant l’évaluation du système éducatif et prévues par la loi-cadre n°51.17 relative au système de l’éducation, de l’enseignement, de la formation et de la recherche scientifique afin d’évaluer la qualité de formation des médecins et des autres professionnels de la santé ;
56. Revisiter les modalités du temps plein aménagé pour permettre aux médecins bénéficiaires d’exercer à titre privé au sein de leurs établissements (au lieu des cliniques privées) moyennant une redevance reversée à l’hôpital.
Assurer la santé et la sécurité au travail 57. Promouvoir une véritable culture de prévention en matière de sécurité et de santé au travail, à travers les actions suivantes :
Renforcer le rôle du Gouvernement et des partenaires sociaux ;
Identifier et prendre en charge les risques classiques et anticiper les risques émergents ;
Développer la gestion pluridisciplinaire de la santé et de la sécurité au travail ;
Mettre à niveau l’outil juridique en conformité avec les normes internationales du travail, en particulier la convention (n° 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981, le protocole de 2002 relatif à cette convention et la convention (n° 161) sur les services de santé au travail, 1985 ;
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