Nº 7305 bis – 25 kaada 1445 (3-6-2024) BULLETIN OFFICIEL 1349
4.1 Communication interne au rythme de l’accélération digitale Constat Leçons digitales de la pandémie : l’humain au centre de la digitalisation.
Conscient du rôle stratégique que jouent ses hommes et ses femmes, l’ANRE place son capital humain au centre de ses priorités et ne ménage aucun effort pour motiver et fidéliser ses collaborateurs, et ce, en s’appuyant sur une communication interne personnalisée et adaptée à leurs besoins. Il faut reconnaître aussi que cette crise due à la Covid 19 a la vertu et le mérite d’avoir accéléré la transformation digitale. Il y a certaines mesures que l’ANRE a prises, pour s’inscrire dans cette nouvelle dynamique. La première, c’est probablement écouter l’actualité, se renseigner sur les meilleures pratiques et actions digitales, et prendre le recul nécessaire pour comprendre qu’il est vraiment possible d’avoir, aujourd’hui, des services digitaux de qualité et inciter l’équipe. ANRE à y adhérer par conviction.
Concept Vitrine digitale de l’ANRE : un point d’accroche d’une stratégie digitale innovante L’idée était de faire du siège de l’ANRE progressivement une vitrine digitale (digital showcase).
Sa grande particularité est que tous les écrans diffusent en temps réel les informations relatives au vécu interne de l’ANRE (quotidien des équipes) en plus de toute l’actualité d’ordre externe émanant des réseaux sociaux, web et médias.
Ainsi, le siège de l’ANRE est la box, le vécu interne, et les informations externes sont le produit à promouvoir qui va, de ce fait, se superposer visuellement sur la vitrine constituée de l’ensemble des écrans et supports digitaux mobiles au niveau du siège de l’ANRE.
Désormais, le siège de l’ANRE est non seulement une vitrine digitale interne indispensable pour l’échange, l’épanouissement et la fidélisation de ses équipes mais aussi un lieu de promotion et de notoriété de sa marque auprès de ses visiteurs (Investisseurs, partenaires publics et privés, presse, médias…). Ces cibles seront, par défaut, des ambassadeurs de la marque à tous les niveaux.
Cette stratégie de communication digitale est donc à considérer comme une vision large, rattachée à des objectifs et à des Indicateurs clés de performance mesurables. Elle s’intègre à la stratégie de communication globale de l’ANRE, dont elle est le bras armé virtuel.
4.2 Communication externe au rythme des chantiers de la loi n°48-15 ACTION DE VISIBILITE 1 : COMMUNIQUER VIA UNE CHARTE GRAPHIQUE COMPLÈTE L’ANRE accorde une grande importance à sa visibilité. Elle s’est dotée d’une identité visuelle porteuse de valeurs attractives et rassurantes.
L’élément central de la charte graphique de l’ANRE est le switch de régulation.
Modélisation du caractère « E » pour ressembler à un switch régulateur en couleur orange exprimant ainsi le cœur de métier de l’ANRE à savoir la régulation du marché de l’électricité.