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BULLETIN OFFICIEL
Nº 7526 – 1er safar 1448 (16-7-2026)
S’agissant des travailleurs en situation de perte d’emploi, le dispositif d’indemnité pour perte d’emploi (IPE), réservé aux seuls salariés du secteur privé, n’intègre pas la formation continue parmi les services qui leur sont destinés. L’adhésion à un programme de reconversion professionnelle reste facultative et ne conditionne pas l’éligibilité à l’indemnité57. Il convient de souligner que la loi n° 60-17 prévoit explicitement l’élargissement du périmètre de la formation continue aux personnes ayant perdu leur emploi, en vue de leur réinsertion professionnelle et sociale ainsi qu’à l’amélioration de leur employabilité. Cet objectif n’a toutefois pu être atteint faute de mise en œuvre effective de cette loi. En effet, nombre de ces personnes font face à de grandes difficultés pour se réinsérer sur le marché du travail, notamment dans les secteurs marqués par des transformations technologiques et réglementaires accélérées. Non seulement cette situation prive ces travailleurs de l’opportunité de développer et mettre à jour leurs compétences, mais elle affecte également les chances de leur intégration sur le plan professionnel, économique et social, privant ainsi l’économie nationale de ressources humaines qualifiées disposant d’une expérience avérée qui peut être mobilisée au profit des secteurs productifs ou vers d’autres secteurs via un processus de reconversion.
3. Reconnaissance limitée des acquis de l’expérience professionnelle Sur le plan réglementaire, la VAEP est évoquée en 2018 dans la loi n° 60-17, qui en reconnaît le principe mais renvoie les modalités de sa mise en œuvre à des textes d’application ultérieurs, toujours non publiés. Cette absence d’ancrage opérationnel freine sa généralisation, laissant place à une mise en œuvre expérimentale ou à l’échelle territoriale, principalement portée par quelques initiatives sectorielles disparates. Malgré le déploiement dès 2008 de plusieurs programmes pilotes et initiatives sectorielles, notamment dans les secteurs du BTP, du textile-habillement, du tourisme et l’artisanat, la mise en œuvre de la VAEP au Maroc demeure lente et limitée. Comme signalé plus haut, depuis le lancement de ce dispositif, seuls 1 488 salariés ont pu être certifiés. Ce nombre reste faible au regard des besoins massifs de reconnaissance des compétences dans un contexte national où une part importante de la population active évolue dans l’économie informelle et travaille sans statut formel. Aussi, près de 47 % des actifs occupés ne
57 Les conditions pour bénéficier de l'indemnité pour perte d’emploi (IPE) telles que fixées par la CNSS : https://www.cnss.ma/fr/content/indemnite-pour-perte-demploi
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