1018 BULLETIN OFFICIEL Nº 7284– 10 ramadan 1445 (21-3-2024)
15 dans les zones industrielles anciennes, en favorisant le développement de nouvelles zones industrielles accessibles et abordables.
à la fiscalité : la fiscalité des régions et villes demeure peu adaptée à leurs spécificités. Le plein potentiel fiscal de l’économie territoriale demeure insuffisamment exploité pour pouvoir financer les investissements productifs au niveau local. Le régime fiscal des collectivités locales a été soumis à un nouveau cadre réglementaire suite à l’entrée en vigueur en 2021 de la loi n°07.20 modifiant et complétant la loi n°47.06 relative à la fiscalité des collectivités locales. Les principaux objectifs de cette révision étaient de développer les ressources propres des collectivités territoriales, d’élargir l’assiette fiscale, et aussi d’assurer une meilleure gestion des recettes. Toutefois, les acteurs territoriaux s’interrogent sur l’impact de ces nouvelles dispositions législatives dans l’optique de remédier valablement au manque de cohérence et d’efficacité dont souffre actuellement la fiscalité locale.
au financement : la problématique du financement du développement économique des territoires se pose avec acuité au regard des besoins différenciés et des caractéristiques du tissu entrepreneurial local. Les banques se doivent, à cet égard, de jouer un rôle crucial pour mieux accompagner financièrement les entreprises opérant au niveau régional et local sur la base de mécanismes adaptés. Il est également déterminant de favoriser l’intégration territoriale du secteur privé, en prenant en compte valablement dans les programmes de financement et de subvention de l'État, les conditions et les exigences des petites et moyennes entreprises qui opèrent à l'échelle locale.
à la formation : disposer des ressources humaines qualifiées est un sujet déterminant pour porter le développement territorial volet très important à appréhender de près. De grands projets stratégiques envisagés au niveau des régions souffrent d’un manque patent des ressources humaines qualifiées pour les accompagner et faciliter leur exécution. Le déploiement de la feuille de route relative aux cités des métiers et compétences (CMC), prévu dans les 12 régions et dans lequel le secteur privé est fortement impliqué, peut contribuer à l’amélioration de la qualité de formation pour mieux répondre aux besoins du privé dans toutes les régions.
Certaines des problématiques susmentionnées pourraient être traitées efficacement par les Centres régionaux d’investissement (CRI), positionnés après leur réforme de 2019, en tant qu’acteurs majeurs dans la promotion et l’attraction des investissements, ainsi que l’accompagnement des entreprises, notamment les PME et les TPE. Ce nouveau cadre unifié de l’investissement au niveau régional fait des CRI l’espace institutionnel de référence pour une meilleure coordination entre les différents acteurs, publics, privés et élus.
Toutefois, à l’épreuve de la pratique , les CRI continuent de faire face à plusieurs contraintes liées, notamment :
au manque de coordination et de communication entre les différentes parties prenantes (opérateurs économiques, élus, autorités locales, etc.) ;
à la multiplicité des intervenants dans l’écosystème entrepreneurial et l’insuffisance de convergence de leurs actions au niveau territorial, obérant l’efficacité de l’investissement et l’attractivité des investisseurs ;
à la qualité et portée encore insuffisantes des banques de projets actualisées et accessibles mises en place par le CRI au profit des investisseurs nationaux et internationaux, notamment