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BULLETIN OFFICIEL
Nº 7492 – 29 ramadan 1447 (19-3-2026)
en établissant dans l’article 19, le minimum salarial à 40% du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), la loi n°19-12 relative aux conditions de travail et d’emploi des travailleuses et travailleurs domestiques introduit une discrimination avec les autres catégories de salariés. De plus, elle ne traite pas des points qui constituent la base des conditions de travail décent, tels que les conditions de travail, les horaires de travail, le travail de nuit, les heures de travail supplémentaires, le congé de maternité, etc. Ces facteurs démographiques, sanitaires et sociaux contribuent à mettre en lumière les défis structurels majeurs auxquels se heurte l’organisation du soin au Maroc, tout en fragilisant les dispositifs traditionnels de solidarité et en exerçant une pression croissante sur les capacités actuellement disponibles en matière de soin.
II.
Enjeux de la transition vers une économie du soin
Les limites actuelles de la prise en charge sociale mettent en évidence la nécessité d’adopter une approche plus intégrée et structurante, dans laquelle le soin ne se limite pas à une fonction familiale ou ponctuelle, mais devient un véritable vecteur de développement social et économique. Dans ce contexte, l’économie du soin à autrui constitue une opportunité stratégique majeure pour le Maroc. Elle dépasse la simple réponse à la demande croissante de services sociaux et sanitaires : elle offre la possibilité de bâtir un pilier économique inclusif, durable et résilient, capable de générer des emplois stables, de stimuler l’innovation institutionnelle et de renforcer la cohésion sociale. A noter que notre pays a connu ces dernières années une dynamique favorable pour impulser une transition vers un nouveau dispositif national de l’économie du soin. Cette dynamique puise ses fondements dans les Hautes Orientations royales42 appelant à la promotion de la justice sociale, l’égalité entre les sexes et la protection des populations vulnérables. Notre pays a entamé depuis 2021 la mise en œuvre d’une nouvelle offre de protection sociale43, articulant prévention, prise en charge et soutien social. Celle-ci couvre plusieurs domaines, notamment la protection contre les risques de maladie, la protection contre les risques liés à l’enfance, le soutien aux personnes âgées à travers l’élargissement de l’affiliation - Discours Royal à l’occasion de l’ouverture de la première session de la cinquième année législative de la dixième législature prononcé le 9 octobre 2020 - Discours royal à l’occasion de la fête du Trône 29 juillet 2023 43 Dahir n° 1-21-30 du 9 chaabane 1442 (23 mars 2021) portant promulgation de la loi-cadre n° 09-21 relative à la protection sociale. 42
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