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BULLETIN OFFICIEL
Nº 7526 – 1er safar 1448 (16-7-2026)
Formation (CSF)20, les manuels de procédures, les modèles et documents opérationnels21 ainsi que la loi n° 60-1722 qui encadre les différentes formes de formation continue dans le secteur privé et prévoit d’élargir son champ d’application afin d’inclure de nouvelles catégories professionnelles jusque-là non couvertes. Encadré 1 : L’OFPPT, pilier de la formation professionnelle L’OFPPT est l'acteur majeur du secteur au Maroc, particulièrement en matière de formation en cours d'emploi. Institué en 1974 par le Dahir portant loi n° 1-72-183, il a pour mission de promouvoir l'emploi et d'adapter l'offre de formation aux besoins en maind'œuvre qualifiée du marché du travail. Depuis sa création, l’Office a connu une série de réformes visant à renforcer son autonomie et à développer sa capacité d'accueil. Ces évolutions ont permis la structuration des filières avec l’introduction des niveaux « Spécialisation », « Qualification » et « Technicien » à la suite de la réforme de 1984, suivis par le niveau « Technicien Spécialisé » en 1993. Aujourd’hui, l'OFPPT dispose de la plus grande capacité d'accueil nationale. Il bénéficie d'une part importante des fonds issus de la Taxe de Formation Professionnelle (TFP) collectée par la CNSS. Néanmoins, selon des représentants des secteurs productifs, l’office continue de faire face à une tension persistante entre sa mission initiale de reconversion professionnelle des travailleurs, telle que définie lors de sa création, et le rôle qui lui a été progressivement confié par la suite, en réponse aux enjeux sociaux, à travers le développement de la formation professionnelle initiale des primo-demandeurs d’emploi23. Selon l’UNESCO24, alors que la TFP devait principalement financer les programmes de formation continue mis en place par les entreprises, elle a été progressivement orientée Décret n° 2-73-633 du 29 rebia II 1394 (22 mai 1974) portant création de la taxe de formation professionnelle, fixant le taux et les conditions de recouvrement de ladite taxe et déterminant les conditions relatives à la conclusion des contrats pour la réalisation de programmes spéciaux de formation professionnelle (voir version consolidée) https://www.acaps.ma/sites/default/files/publication_documents/decret_ndeg_2-73-633.pdf 21 La liste de ces documents peut être consultée au lien suivant: https://www.ofppt.ma/fr/entreprises-privees 22 Dahir n° 1-18-94 du 25 moharrem 1440 (5 octobre 2018) portant promulgation de la loi n ° 60-17 relative à l'organisation de la formation continue au profit des salariés du secteur privé, de certaines catégories de personnels des établissements et entreprises publics et d'autres personnes non-salariées qui exercent une activité privée (Bulletin officiel n°6774 publié le 02/05/2019) 23 Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), Etat des lieux du système de la formation continue existant, Volet 3 relatif à la réforme de la formation continue, Tâche 10, Livrable 4, p.148. 24 UNESCO-UNEVOC. Funding of Training – Morocco. Bonn: UNESCO-UNEVOC International Centre for Technical and Vocational Education and Training, 2008, p.103. https://unevoc.unesco.org/countryprofiles/docs/UNESCO_Funding-of-Training_Morocco.pdf 20
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